DEFINITION
Ce sont des risques qui peuvent engendrer le plus fréquemment des plaintes pour inconfort, être une source supplémentaire de fatigue, de baisse de la vigilance ou de précision des gestes qui augmentent le risque d’accident et qui peuvent conduire à des atteintes à la santé (malaises, coup de chaleur, hypothermie, dermatoses, gelures) et à la sécurité.
EXEMPLES DE SITUATION
- Ambiances chaudes en intérieur : proximité de sources de chaleur (four, surfaces chaudes, vitrages …).
- Ambiance froide en intérieur : chambre frigorifique, activité liée au travail de la viande, conditionnement, préparation de commande …
- Poste de travail en extérieur, exposant le salarié aux intempéries (pluie, neige, vent) aux fortes chaleurs, au froid.
- Situations inconfortables : courants d’air, températures irrégulières dans le temps et/ou l’espace, sans possibilité de régulation, humidité trop élevée/faible.
- Température inadaptée : à titre indicatif, la température de confort est de 20-22°C pour un travail de bureau et de 12-15°C pour un travail à charge physique intense.
CONSEILS AUX TRAVAILLEURS
- Faites des repas légers.
- Evitez toute consommation de boissons alcoolisées (y compris la bière et le vin).
- Redoublez de prudence en cas d’antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments (diurétiques, sédatifs, tranquillisants …).
- Portez des vêtements légers qui permettent l’évaporation de la sueur (amples et de couleur claire).
- Portez un chapeau à larges bords couvrant le front, les oreilles et la nuque, des pantalons longs, des lunettes dont le niveau de protection est suffisant pour les fortes chaleurs et des gants, bottes, vêtement de froid (préférez plusieurs couches), coiffe, et veillez à changer vos sous-vêtements lorsqu’ ils sont humides pour les températures froides.
- Ne travaillez pas torse nu et protégez votre tête du soleil (chaleur).
- Ne restez pas statique au travail, mais attention également aux efforts intenses.
- Buvez au minimum l’équivalent d’un verre d’eau toutes les 15 à 20 minutes, même si vous n’avez pas soif (chaleur).
- Utilisez systématiquement les aides mécaniques à la manutention.
- Si nécessaire, utilisez des outils avec des manches qui conduisent faiblement la chaleur et donc le froid.
- Cessez immédiatement toute activité dès que des symptômes de malaise se font sentir et prévenez les collègues, l’encadrement.
CONSEILS AUX EMPLOYEURS
- Réduisez les sources de chaleur, les durées d’exposition, la charge physique de travail.
- Climatisez les locaux en limitant la vitesse de l’air au niveau du personnel, en contrôlant son humidité.
- Aménagez des pauses dans un local tempéré ou, mieux, à air conditionné, pour les salariés exposés aux intempéries ou aux températures élevées.
- Donnez la possibilité au personnel exposé de se changer dans un local tempéré, de se réhydrater à volonté et d’avoir à disposition des armoires chauffantes.
- Installez un chauffage adapté, réglable par le personnel.
- Fournissez des vêtements et des équipements de protection individuels adaptés, secs et propres.
- Menez des actions de sensibilisation aux risques liés aux ambiances thermiques pour les salariés exposés : identifier les signes précoces, faciliter une stabilité dans la composition des équipes de travail, s’assurer de l’acclimatement des salariés à la chaleur (notamment en cas de reprise après un arrêt de travail).
- Modifier les horaires de travail en cas de canicule.
- Consultez la météo.